Budowanie zespołów

Budowanie zespołów to inaczej kształtowanie umiejętności pracy w grupie oraz umiejętności pracy z zespołami (dla osób zarządzających).

Osoby zarządzające dobrze wiedzą, że im bardziej zgrany zespół, tym sprawniej wykona powierzone mu zadania. Jak jednak sprawić, by zespół funkcjonował jak dobrze naoliwiona maszyna?

Zespół jest efektywny jeśli relacje pomiędzy jego członkami są wspierające, a zatem, gdy poszczególne osoby są zaangażowane w pracę i czują odpowiedzialność za powierzane im zadania. Gdy wszystkim przyświeca dbałość o wyniki, a zbudowane pomiędzy członkami zespołu zaufanie pozwala na dyskusje na nawet najbardziej „gorące” tematy. 

W pracy z zespołami skupiam się na komunikacji, rozumieniu mechanizmów kształtujących zespół i roli poszczególnych osób w zespole. W pracy z osobami zarządzającymi do powyższych tematów dołączam modele przywódcze oraz rozwój inteligencji emocjonalnej.

Szkolenia prowadzę metodami aktywnymi z wykorzystaniem gier i improwizacji. W pracy szkoleniowej uczę przez doświadczenie, a więc z wykorzystaniem cyklu Kolba.